传统的人才招聘方式是通过人才市场让企业和求职者联系起来，而现在人才招聘APP替代了人才市场的角色，人才招聘APP开发是移动互联网发展的趋势，通过人才招聘APP，企业人事可以快速发布招聘信息，第一时间收到求职者的资料。而用户也能通过人才招聘APP，第一时间获得岗位信息，更加便捷的投递简历，获得面试机会。
所以人才招聘类APP开发志在必行，那么开发一个人才招聘APP需要哪些功能呢？下面创研股份就带着大家一起来看看吧！
1、职位搜索
支持多条件的筛选搜索功能，包括城市、区域、职位、薪资要求、公司大小等，让用户更准确的找到符合自己要求的企业。
2、职位大全
根据发布的时间的先后，向用户展示所有的岗位，用户如果有需求可以点击进去进行了解详情，然后选择是否投递简历。
3、简历制作上传
为用户建立一个简历的模板，用户只需要按照模板的格式，填写相关的资料即可。当然用户也可以上传自己的简历，不要系统提供的模板，增加个人的特色。
4、企业信息
用户如果对某职位感兴趣，想了解该企业的相关的信息，那么可以点击了解企业的相关的信息。
5、消息推送
在这里，用户可以了解到最新的招聘信息，包括校园招聘、社会招聘、企业招聘等实时的第一手招聘信息，让用户不错过每一个岗位。
6、个人中心
管理用户的个人的信息，用户可以在这里看到自己的职位的申请的记录，看到自己信息资料，看到自己收藏的职位等。
7、职场资讯
提供就业上的资讯，就业和面试上的指导，为用户在应聘或者工作的过程中提供帮助。
8、职位发布
HR根据各部门的岗位要求，在APP上发布招聘信息，完善企业文化、企业薪酬福利、企业制度等信息。
